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数据显示，截至去年三季度末，中国人寿的核心偿付能力充足率达到262.17%，远高于监管最低要求。对于在偿付能力充裕情况下仍要补充资本的原因，中国人寿副总裁赵立军此前回应，资本是中国人寿未来发展的非常重要的优势、资源、实力。目前，中国人寿发行的人民币债已经到期，在境外发行的12.85亿美元债很快就要到利率重置的时候，也需要再行考虑。未来从补充资本的角度，中国人寿还要继续做好资本补充债的发行工作。

根据此前武汉亢龙太子写给武汉市地方金融工作局的请求救助紧急报告，公司共拖欠工商银行等11家银行和2家担保机构欠款29.04亿元，其中拖欠招行银行借款9300万元。此外，湖北银行、华夏银行和工商银行分别以8.26亿元、6.69亿元和6亿元位列前三位。

督察还发现两类苗头性、倾向性问题，需要引起高度重视，切实加以纠正。一是“景观工程”过度化，违法违规占用破坏耕地。发现2017年以来有1368个城市景观公园、沿河沿湖绿化带、湖泊湿地公园、城市绿化隔离带等人造工程未办理审批手续，涉及耕地18.67万亩，永久基本农田5.79万亩；二是有的地方城乡建设用地增减挂钩跨省域调剂指标不实。国家自然资源督察机构对2018年度已完成验收的7个省份47个深度贫困县的增减挂钩项目进行了核查，发现一些地方存在节余指标不实，甚至弄虚作假的问题，共涉及1136.17亩。

二是突出对国有企业工资分配的分类管理。在工资与效益联动上，《意见》允许符合条件企业特别是主业处于充分竞争行业和领域的企业工资总额增长与经济效益增长同步，对主业不处于充分竞争行业和领域的企业，则继续实行工资总额和工资水平双重调控。在工资效益联动指标确定上，《意见》要求根据企业功能性质定位和行业特点，分类科学设置联动指标，合理确定考核目标，突出不同考核重点，使国有企业经营业绩考核更加符合企业实际。在工资总额管理方式上，《意见》明确规定，根据国有企业功能性质定位、行业特点和法人治理结构完善程度，分别实行工资总额预算备案制或核准制，市场竞争越充分、内控机制越健全的企业，拥有的工资分配自主权越充分。

责任编辑：陈平[环球网报道 记者 张丽媛]台陆委会日前给两岸交流“使绊子”，威胁台湾民众及团体“勿轻易”赴大陆参加海峡论坛，并禁止参加“一国两制”协商活动，被批“手伸得太长”，是心虚、恐惧的表现。而昨（31）日，民进党又针对两岸政治协商、签署政治协议出了个损招。

特朗普还对记者称，若会谈进展不顺利，他将在认为有必要时放弃谈判，并加大对朝鲜施压。他说：“我已经做好了转身走人的准备。”另一方面，特朗普称他或许会邀请金正恩访美。他在回答提问时表示：“如果一切顺利的话肯定会。我认为（金正恩）会给予良好回应。我认为他将非常正面地看待此事，所以我想或许能够成行。”